2017’DE ÇALIŞMA HAYATININ EN ÖNEMLİ REFORMLARINDAN BİRİNİ KIDEM TAZMİNATINI HAYATA GEÇİRECEĞİZ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Müezzinoğlu, yaptığı açıklamada;işveren ile işçi arasındaki hukuku zedeleyen en önemli alanlardan birinin kıdem tazminatı olduğunu söyledi.

İşçinin hakkının, 10 -20 yıl sonra işverenin cebinde olmaması gerektiğini vurgulayan Müezzinoğlu, 10-20 yıl sonrasının koşullarını kimsenin bilmesinin mümkün olmadığını, işverenin bugün iyi durumda iken o dönemde kötü durumda olabileceğini anlattı.

Müezzinoğlu, kıdem tazminatının hakkaniyetli sürdürülebilir ve mutlaka güvenilir olması gerektiğine işaret ederek, şunları kaydetti:

“Tarafların yetkisinde ve cebinde olmamalı. Gücü yasayla verilen fonda veya yeni yapılacak yapıda olmalı. İnşallah 2017, belki de çalışma hayatının en önemli reformlarından birini de kıdem tazminatıyla sağlayacağız. Bunu başardığımızda istiyoruz ki çalışan ile çalıştıran arasında hukuk, birbirine güvene dayalı olmalı. O beni, ben onu istismar ediyorum değil, herkes daha iyinin, daha güçlünün, başarının peşinde, sağ ve sol ayak nasıl sağlıklı gidiyorsa işçi, işveren arasındaki hukuk da bu kadar hakkaniyetli olmalı. Bize de düşen bu arada iyi hakemlik yapmak. Güçlü, adil hakemlik yapabilmek. inşallah bu hakemliği de yapma gayreti içinde olacağız.”