Kıdem Tazminatında Son Durum
» - 20 Nisan 2017 19:30

Çalışma Bakanı Mehmet Müezzinoğlu kıdem tazminatı düzenlemesiyle ilgili olarak, “Önümüzdeki haftadan itibaren belirlenen taslaklar üzerinden işvereniyle, çalışanıyla sendikalarıyla çalışacağız” dedi. NTV’nin gündeme ilişkin sorularını yanıtlayan Çalışma Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, kıdem tazminatı düzenlemesiyle ilgili gelinen noktayı değerlendirdi. Müezzinoğlu şunları söyledi:

İKİ SORUNLU BAŞLIK’

“Kıdem tazminatının iki sorunlu başlığı var. Birincisi çalışanın hakları işverenin kasasında birikiyor. Bunun çok büyük sorunları var. Bazı işyerleri kapanabiliyor, bu para bir yerde ayrı olarak tutulmuyor. İşveren bunu finansman olarak da kullanıyor. İşveren diyor ki bu yükü bizim üzerimizden al. Diğer taraftan çalışanın neredeyse yüzde 75’i hiç alamıyor ya da hak ettiği oranda alamıyor. En çok mağdur olan çalışan. Biz bu mağduriyeti daha fazla görmemezlikten gelemeyiz. Kaçınılmaz olarak hakkaniyetli, güvencesi güçlü, sürdürülebilir, şeffaf olan bir fon olacak. Fon yasal güvencesiyle, şeffaflığıyla bir sistem. Önümüzdeki haftadan itibaren taslaklar üzerinden işvereniyle, çalışanıyla sendikalarıyla çalışacağız. Hak kaybının olmaması bizim de en önemli duyarlılığımız. Yüzde 70 oranında hak kaybı var, hiç alamadığı için.”

 

 

ÇALIŞANI BEKLEYEN TEHLİKE

Hükümet, milyonlarca çalışanın iş güvencesi niteliğindeki kıdem tazminatını fona devretmek istediğini her defasında vurguluyor. Hatta yasadaki koşulu yerine getirmesi halinde işçiye her bir yıllık çalışma karşılığında ödenmesi gereken 30 günlük ücret tutarındaki kıdem tazminatı miktarının korunacağını ileri sürüyor. Ancak hükümet, 2012 yılında açıkladığı taslakta kıdem tazminatının yarı yarıya düşürülmesini öngörüyordu. Çalışma Bakanlığı tarafından kıdem tazminatı fonuyla ilgili düzenlenen toplantılara katılan bir bürokrat da durumun hükümetin ifade ettiği gibi olmadığını söyledi.

30 GÜNE DOKUNULACAK’

Yakın zamanda Aydınlık’a konuşan bürokrat, “30 gün korunursa işveren fon sistemine yanaşmaz. Bu aşağı çekilecek, orta yol bulunacak” dedi. Bu açıklamaların, Hadımköy-Arnavutköy Sanayici ve İş Adamları Derneği’nin 15 Nisan 2016 tarihinde makamına yaptığı ziyarette konuşan dönemin Çalışma Bakanı Süleyman Soylu’nun sözlerini teyit eder nitelikte olması dikkat çekti. Soylu o görüşmede, kıdem tazminatı ile ilgili yüzde 8.33 olan rakamın, yüzde 3.75’e indirilmesi için çalışma içinde olduklarını belirterek kıdem tazminatının yarı yarıya düşürüleceğini itiraf etmişti.

HAK KAYBI SÖZ KONUSU

Öte yandan fon sisteminde kıdem tazminatı hesaplaması son ücret üzerinden yapılamayacağı için 30 güne dokunulmasa dahi fonda 20 yıl kalan işçi, mevcut sisteme göre en az yüzde 52 hak kaybı yaşayacak.

Aydınlık

Kırıkkale24

Kıdem Tazminatında Son Durum

Kıdem Tazminatında Son Durum
Haber Tarihi: 20 Nisan 2017 19:30
Haber Adresi: https://www.kirikkale24.com/kidem-tazminatinda-son-durum/

Çalışma Bakanı Mehmet Müezzinoğlu kıdem tazminatı düzenlemesiyle ilgili olarak, “Önümüzdeki haftadan itibaren belirlenen taslaklar üzerinden işvereniyle, çalışanıyla sendikalarıyla çalışacağız” dedi. NTV’nin gündeme ilişkin sorularını yanıtlayan Çalışma Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, kıdem tazminatı düzenlemesiyle ilgili gelinen noktayı değerlendirdi. Müezzinoğlu şunları söyledi:

İKİ SORUNLU BAŞLIK’

“Kıdem tazminatının iki sorunlu başlığı var. Birincisi çalışanın hakları işverenin kasasında birikiyor. Bunun çok büyük sorunları var. Bazı işyerleri kapanabiliyor, bu para bir yerde ayrı olarak tutulmuyor. İşveren bunu finansman olarak da kullanıyor. İşveren diyor ki bu yükü bizim üzerimizden al. Diğer taraftan çalışanın neredeyse yüzde 75’i hiç alamıyor ya da hak ettiği oranda alamıyor. En çok mağdur olan çalışan. Biz bu mağduriyeti daha fazla görmemezlikten gelemeyiz. Kaçınılmaz olarak hakkaniyetli, güvencesi güçlü, sürdürülebilir, şeffaf olan bir fon olacak. Fon yasal güvencesiyle, şeffaflığıyla bir sistem. Önümüzdeki haftadan itibaren taslaklar üzerinden işvereniyle, çalışanıyla sendikalarıyla çalışacağız. Hak kaybının olmaması bizim de en önemli duyarlılığımız. Yüzde 70 oranında hak kaybı var, hiç alamadığı için.”

 

 

ÇALIŞANI BEKLEYEN TEHLİKE

Hükümet, milyonlarca çalışanın iş güvencesi niteliğindeki kıdem tazminatını fona devretmek istediğini her defasında vurguluyor. Hatta yasadaki koşulu yerine getirmesi halinde işçiye her bir yıllık çalışma karşılığında ödenmesi gereken 30 günlük ücret tutarındaki kıdem tazminatı miktarının korunacağını ileri sürüyor. Ancak hükümet, 2012 yılında açıkladığı taslakta kıdem tazminatının yarı yarıya düşürülmesini öngörüyordu. Çalışma Bakanlığı tarafından kıdem tazminatı fonuyla ilgili düzenlenen toplantılara katılan bir bürokrat da durumun hükümetin ifade ettiği gibi olmadığını söyledi.

30 GÜNE DOKUNULACAK’

Yakın zamanda Aydınlık’a konuşan bürokrat, “30 gün korunursa işveren fon sistemine yanaşmaz. Bu aşağı çekilecek, orta yol bulunacak” dedi. Bu açıklamaların, Hadımköy-Arnavutköy Sanayici ve İş Adamları Derneği’nin 15 Nisan 2016 tarihinde makamına yaptığı ziyarette konuşan dönemin Çalışma Bakanı Süleyman Soylu’nun sözlerini teyit eder nitelikte olması dikkat çekti. Soylu o görüşmede, kıdem tazminatı ile ilgili yüzde 8.33 olan rakamın, yüzde 3.75’e indirilmesi için çalışma içinde olduklarını belirterek kıdem tazminatının yarı yarıya düşürüleceğini itiraf etmişti.

HAK KAYBI SÖZ KONUSU

Öte yandan fon sisteminde kıdem tazminatı hesaplaması son ücret üzerinden yapılamayacağı için 30 güne dokunulmasa dahi fonda 20 yıl kalan işçi, mevcut sisteme göre en az yüzde 52 hak kaybı yaşayacak.

Aydınlık

Daha Fazla Haber