YILLIK İZİNDE SINIRSIZ BÖLME
» - 19 Ağustos 2017 11:24

Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren yıllık ücretli izin yönetmeliğinde yapılan değişiklikle “en çok üçe bölünebilen” yıllık ücretli izin süreleri artık bölüm bölüm kullanılabilecek. Yeraltı işlerinde çalışan maden işçilerinin yıllık ücretli izin süreleri de 4’er gün arttırılarak uygulanacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca hazırlanan “Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” dünkü Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmeliğin 6/3. fıkrasındaki “en çok üçe bölünebilir” ibaresi “Bölümler halinde kullanılabilir” olarak değiştirildi. Böylece, tarafların anlaşması ile bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere “En çok üçe bölünebilen” yıllık ücretli izinlerin bölümler halinde kullanılabilmesine imkan tanındı. Yeni düzenleme ile asıl işveren, alt işveren tarafından çalıştırılan işçilerin hak ettikleri yıllık ücretli izin sürelerinin kullanılıp kullanılmadığını kontrol etmek ve ilgili yıl içinde kullanılmasını sağlamakla, alt işveren ise tutmak zorunda olduğu izin kayıt belgesinin bir örneğini asıl işverene vermekle yükümlü olacak.

Kırıkkale24 Haber Merkezi

Kırıkkale24

YILLIK İZİNDE SINIRSIZ BÖLME

YILLIK İZİNDE SINIRSIZ BÖLME
Haber Tarihi: 19 Ağustos 2017 11:24
Haber Adresi: https://www.kirikkale24.com/yillik-izinde-sinirsiz-bolme/

Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren yıllık ücretli izin yönetmeliğinde yapılan değişiklikle “en çok üçe bölünebilen” yıllık ücretli izin süreleri artık bölüm bölüm kullanılabilecek. Yeraltı işlerinde çalışan maden işçilerinin yıllık ücretli izin süreleri de 4’er gün arttırılarak uygulanacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca hazırlanan “Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” dünkü Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmeliğin 6/3. fıkrasındaki “en çok üçe bölünebilir” ibaresi “Bölümler halinde kullanılabilir” olarak değiştirildi. Böylece, tarafların anlaşması ile bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere “En çok üçe bölünebilen” yıllık ücretli izinlerin bölümler halinde kullanılabilmesine imkan tanındı. Yeni düzenleme ile asıl işveren, alt işveren tarafından çalıştırılan işçilerin hak ettikleri yıllık ücretli izin sürelerinin kullanılıp kullanılmadığını kontrol etmek ve ilgili yıl içinde kullanılmasını sağlamakla, alt işveren ise tutmak zorunda olduğu izin kayıt belgesinin bir örneğini asıl işverene vermekle yükümlü olacak.

Kırıkkale24 Haber Merkezi

Daha Fazla Haber